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| 제 목 | 조직행동론 porter의 업적 만족 모형 질문드립니다~ | ||
| 등록일 | 2015-05-09 04:29:04 | 조회수 | 971 |
안녕하세요~!!
조직론 중에서 281p porter &lawler의 업적 만족 이론 사이드 보충설명 1번에 보면
종래의 욕구이론이 만족 -> 업적향상 인 반면에
업적 만족 이론은 업적 -> 만족 의 관계를 중시하며 업적달성이 만족을 가져오는 과정을 중시한다
라고 나와있는데요
질문1 욕구이론 중 대표적으로 maslow의 이론을 보면 충족된 욕구는 더이상 동기유발요인으로서의 힘을 상실 한다고 나와있는데, 만족->업적향상 과 반대되는
조직론 중에서 281p porter &lawler의 업적 만족 이론 사이드 보충설명 1번에 보면
종래의 욕구이론이 만족 -> 업적향상 인 반면에
업적 만족 이론은 업적 -> 만족 의 관계를 중시하며 업적달성이 만족을 가져오는 과정을 중시한다
라고 나와있는데요
질문1 욕구이론 중 대표적으로 maslow의 이론을 보면 충족된 욕구는 더이상 동기유발요인으로서의 힘을 상실 한다고 나와있는데, 만족->업적향상 과 반대되는
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