로그인
l
ID/PW 찾기
l
회원가입
Prev
Next
0
0
5
0
2
0
지방·서울9급
대메뉴
김중규 교수님
김중규 교수님
김중규 교수님
수강신청
수강신청
K-PASS 패키지
9/7급 공무원
심화강좌
기초강좌
문제풀이강좌
단기특강
테마강좌
교재
교재
강의관련 서적
수험자료실
수험자료실
행정학기출문제
정오표
각종 특강 자료실
쾌도난마 선행정학
선행정학 캘린더
학습지원센터
학습지원센터
공지사항
합격 및 수강후기
상담 및 문의
자주묻는 질문
Mobile 이용안내
샘플강의
행정학기출해설강의
공시생들이 궁금해하는 17가지
약점공략 테마별 기출문제
초시생을 위한 행정학길잡이
행정학질문게시판
내강의실
내강의실
나의 강의실
모의고사
결제내용
상담 및 문의
주문/배송조회
월별학습현황
할인쿠폰
포인트/사이버머니
회원정보수정
이용약관 보기
개인정보 보기
이용약관 보기
학습지원센터
공지사항
합격 및 수강후기
합격후기
수강후기
교재후기
합격생인터뷰
상담 및 문의
자주묻는 질문
Mobile 이용안내
샘플강의
행정학 기출 해설강의
공시생들이 궁금해하는 17가지
약점공략 테마별 기출문제
초시생을 위한 행정학길잡이
행정학질문게시판
행정학질문게시판
홈
>
학습지원센터
>
행정학질문게시판
글 정보
제 목
2013기출 582페이지 문제3번
등록일
2013-08-15 18:26:52
조회수
592
다음은 공무원 평정제도와 관련되는 내용이다. 각각의 내용이 바르게 연결된것은?
ㄱ.
ㄴ.직무분석을 통해 도출된 성과책임을 바탕으로 성과목표를 설정 관리 평가하고 그결과를 보수 혹은 처우 등에 적용하는 제도를 말한다.
ㄷ.
ㄹ.공무원의 근무실적, 직무수행능력 등을 평가하여 승진 및 보수결정 등의 인사관리자료를 얻는데 활용한다.
ㄴ-직무성과 관리제
ㄹ-근무성적평정제
질문
ㄹ이 근무성적 평정제인것은 알겠는데
ㄴ을 근무성적 평정제로 볼
글 정보
이전글
행정국가 질문있습니다.
다음글
근무성적평정이 광의의 의미로 쓰일때도 있나요?