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제  목 27년도 기본서 p351 주황색 2번 설명 보고 질문드립니다. (하우스 에반스 리더유형 관련)
등록일 2026-10-11 20:44:57 조회수 67


안녕하세요 문제를 풀때 비구조화된 과업에 어울리는 리더십은 참여적 리더십이라는 선지를 많이 보다가

기본서를 읽어보면서 궁금한 부분이 있었는데 

그중에 지시적 리더십도 왜 비구조화된 과업에 어울리는 지 궁금합니다. 

주로 구조화된 과업과 지시적 리더십이 자엽스럽게 연결이 되었는데 그게 틀렸나 하는 생각이 들었습니다.

(p351 주황색 2번 설명 보고 질문드립니다)  

1. 비구조화된 과업에서는 지시적 리더십이 바람직하다 라고 하면 올바른 문장인지 궁금합니다. 


그리고 공식화된 규칙이 명확하면 참여적 리더십이 어울리면

2. 공식화된 규칙이 명확하면 지시적 리더십이 바람직하다는 말은 틀린 문장인지 궁금합니다. 
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합격생조교 (26-10-14 13:57)
ㅇ비구조화된 과업에는 지시적·성취적·참여적 리더십이 바람직합니다.
(지시적) 방향을 잃은 직원에게 명확한 기준을 주어 혼란을 해소
(성취적) 불확실성을 돌파할 강한 동기 부여
(참여적) 리더 혼자 답을 찾기 어려우므로 직원들의 아이디어를 모아 최적의 길 탐색

ㅇ공식화된 규칙이 명확하면 참여적 리더십이, 반대이면 지시적 리더십이 효과적입니다.
규칙이 명확할 때 → (참여적) 이미 할 일을 다 아는데 지시하면 간섭이 되므로, 참여를 유도해 자율성을 높이는 것이 효과적
규칙이 불명확할 때 → (지시적) 조직 시스템이 없어 방황하므로, 리더가 직접 작업 기준을 세워주고 이끌어야 함