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| 제 목 | 갈등관리와 조직의 구조에 대해 궁금합니다 | ||
| 등록일 | 2011-02-21 22:00:55 | 조회수 | 344 |
기출문제중에서요
1. 갈등관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
보기: 통합형 협상은 성과급과 같이 산출자원의 경쟁과 예산배정 같이 투입차원의 경쟁 등을 통해 배타적 경쟁이 아닌 협력적 경쟁을 유도하는 갈등조정모형이다 ---- 이 보기가 맞는 보기인데요, 해설을 보니 통합형 협상은 자원이 유한하지 않아서 갈등당사자 모두 이득이라고 하는데요, 예산배정은 한정된 국가예산에서 서로 갈라먹기로서 제로섬 현상이 발생하지 않나요? 자원이 유한하지 않다는 게 잘
1. 갈등관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
보기: 통합형 협상은 성과급과 같이 산출자원의 경쟁과 예산배정 같이 투입차원의 경쟁 등을 통해 배타적 경쟁이 아닌 협력적 경쟁을 유도하는 갈등조정모형이다 ---- 이 보기가 맞는 보기인데요, 해설을 보니 통합형 협상은 자원이 유한하지 않아서 갈등당사자 모두 이득이라고 하는데요, 예산배정은 한정된 국가예산에서 서로 갈라먹기로서 제로섬 현상이 발생하지 않나요? 자원이 유한하지 않다는 게 잘
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