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제  목 제5절 조직의혁신중에서....
등록일 2010-01-09 21:58:26 조회수 304

p.734 -12번

733 -6
목표관리제의 효용과 한계에 대한 설명으로 옳지 않은것은?

2) 목표의 상대적 가치평가와 목표달성도의 계량화가 곤란하여 주관적 평가의 위험이 있으므로 공공부문에 대한 적용이 어렵다.
---->
MBO는 양적, 계량화된 목표를 중시 하는데, 평가측정에서는 구체적 평가체계가 성립되지 않아 계량화가 곤란하는 말인것 같은데요.

약간 말이 아이러니해서요,
계량화를 추구하는데 왜 측정은 계량화를 못하는
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