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| 제 목 | 절대평가? 상대평가? | ||
| 등록일 | 2009-11-09 07:11:59 | 조회수 | 329 |
4급이상의 성과계약평가제는 절대평가원칙이었고..
5급이하의 근무성적평가제는 상대평가제가 원칙인것으로 알고 있습니다.
고위공무원단은 절대평가가 삭제되어 상대평가가 가능하다고 하셨는데..
성과계약평가제나 근무성적평가제의 방식은 바뀌지 않고 위와 동일한것입니까?
5급이하의 근무성적평가제는 상대평가제가 원칙인것으로 알고 있습니다.
고위공무원단은 절대평가가 삭제되어 상대평가가 가능하다고 하셨는데..
성과계약평가제나 근무성적평가제의 방식은 바뀌지 않고 위와 동일한것입니까?
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