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| 제 목 | 대표관료제 효용,한계 | ||
| 등록일 | 2008-07-24 23:57:18 | 조회수 | 229 |
1.대표관료제 효용에서,
내부통제,(즉 대중통제를 정부 관료제에 내재화시킬 수 있다는데에)
이해가 전혀 가지않습니다.
2.대표관료제 한계에서,
실적제와 상충된다.(대표관료제는 정치적유능성이나 정치적 상황을 존중하자는 것이고
정치적 중립이나 능력 실적중심의 인사제도와는 괴리되는데 이게가장 큰문제다.)
이부분도 이해가 가지 않습니다ㅠ
도움좀 주세요.
내부통제,(즉 대중통제를 정부 관료제에 내재화시킬 수 있다는데에)
이해가 전혀 가지않습니다.
2.대표관료제 한계에서,
실적제와 상충된다.(대표관료제는 정치적유능성이나 정치적 상황을 존중하자는 것이고
정치적 중립이나 능력 실적중심의 인사제도와는 괴리되는데 이게가장 큰문제다.)
이부분도 이해가 가지 않습니다ㅠ
도움좀 주세요.
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