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제  목 근무성적평정의 문제점
등록일 2020-09-10 05:46:12 조회수 497

연쇄효과와 논리적 오차의 차이점을 뚜렷하게 알지 못하겠습니다. 둘을 구분하는 방법이 있다면 알려주세요.
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합격생조교4 (20-09-11 01:12)
안녕하세요 카스파입니다.

기본서 개념을 자세히 읽어보시면 차이점을 찾으실 수 있습니다!

연쇄효과 : 특정 평정요소의 평정결과가 다른 평정요소에 영향을 미치거나 피평정자의 “전반적인(막연한)” 인상이 평정에 영향을 미치는 착오로서 후광효과 또는 현혹효과라고 한다(예 : 출퇴근시간 엄수 여부가 평정요소에 영향을 준다든지, 용모가 단정하거나 성실하면 청렴·유능하고 책임감·창의력이 있을것이라는 판단).
 
논리적 오차 : 평정요소 간에 존재하는 “논리적 상관관계에 의하여” 생기는 오류를 말한다. 어떤 평정요소가 특별히 좋거나 혹은 아주 낮은 점수를 받은 경우에 일반적인 상관관계에 있는 다른 요소도 높게 혹은 낮게 평정하는 경향을 말한다(예 : 기억력이 높으면 지식이 높다든가, 작업량이 많으면 숙련도가 높다든가, 근면성이 높으면 작업량이 높다고 평정하는 경향 등).
 
차이는 연쇄효과는 논리적 관계를 고려하지 않은 연결이라면 논리적 오차는 요소 간의 논리적 상관관계에 따른 평정입니다.


감사합니다.