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제  목 발전행정론
등록일 2018-04-28 17:58:06 조회수 867

항상 성실한 답변 감사합니다~ 오늘도 좋은 하루되세요!

 

 

국가주의적 관점에서 관료집단의 역할에 의존한다는 것이지 내부구조가 계층적형태여야 함을 강조한 것은 아니다. (기출지문)

여기에 덧붙여 해설에 조직은 탈관료제조직이지만 그 조직의 관료집단이 중요한 역할을 하고 있다.

 

이렇게 서술되어 있는데 기본서를 보니까 행정체제만의 발전을 강요하여 일방적 산출을 통한 폐쇄적 접근방법이라고 나와있습니다.

발전행정론이 독단적이긴 해도 환경을 변화시켜나갔기 때문에 탈관료제조직이라고 해석해야 하나요?

탈관료제조직이 환경을 주도적으로 바꿔 나간다면 그게 탈관료제조직인가요?

환경에 적응해나가는 게 탈관료제조직인것같은데 개념이 갑자기 모호해진 것 같아서 혼란스러워요 ㅠ ㅠ

도와주세요~~
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정용욱(카스파 연구원) (18-05-03 09:20)
안녕하세요. 카스파 연구원 정용욱입니다.

발전행정론의 이념 자체가 행정이라는 분야만을 중점적으로 발전시켜야 된다고 본 한계점이 있기는 하지만, 기본적으로 기존의 거대행정국가 시대의 주류였던 기존의 고전적 관료제 체제를 벗어난 새로운 조직 형태, 시스템을 통해 발전시키자는 개념을 가진 탈관료제 형태의 사상이었습니다. 조직론에 나오는 탈관료제조직의 형태를 추구하였고, 그 안에서의 행정관료들의 역할을 중요하다고 본 것입니다. 탈관료제라는 개념은 간단하게 말하자면 기존의 고전적, 기계적 관료제를 벗어난 새로운 형태를 탈관료제라고 합니다.

열공하세요!!