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제  목 9급행정학개론
등록일 2020-11-28 23:23:18 조회수 172

1. 326p의 사업구조는 유기적구조의 하부조직이라고 말씀해주셨는데 유기적구조는 325p에 따르면 모호한 책임관계를 가진다고 적혀있는데 326p의 사업구조는 유기적구조임에도 불구하고 성과에 대한 책임소재가 분명한 이유가 궁금합니다ㅠㅠ

2. 336p 맨 하단에 상위욕구가 총족되어야 동기부여가 극대화된다고 본다. 라는 문장이 있는데 일반적으로 충족된 욕구는 더 이상 동기부여요인으로서의 힘을 상실하지 않나요???왜 상위욕구가 충족되면 동기부여가 극대화되는지 궁금합니다ㅠㅠ오히려 욕구가 충족되면 동기부여는 안되는거 아닌가요...???ㅠㅠㅠㅠ

 

3/. 행정학 질문게시판이 있던데 행정학 질문게시판 말고 여기서 학습관련 질문을 해도 괜찮은가용?????

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합격생조교4 (20-11-29 02:14)
안녕하세요 카스파입니다.

1. 사업구조는 유기적구조와 유사한 특징을 가지고 있기 때문에 기능조직이 아니라 사업구조를 하부조직으로 이용하는 것이지 그렇다고 해서 유기적 구조와 똑같은 개념이 아닙니다. '기능사매수네유' 에서 처럼 사업구조는 유기적 구조에 비해서는 덜 유기적이라는 뜻입니다. 사업구조는 사업별로 명백히 나눠지고 그 사업의 성과에 책임을 진다는 것이 키포인트이기 때문에 책임소재가 분명하다고 하지만, 유기적 구조는 한 사람이 하나의 직무만 하는 분업이 아니라 팀의 모든 일을 다같이 한다는 의미에서 책임소재가 모호하다고 표현하는 것입니다. 

2. 우선 충족된 욕구는 더 이상 동기부여요인으로서의 의미를 상실한다는 것은 일반적인 이론이 아니라 Maslow만의 이론입니다. '상위욕구가 충족되어야'는 하위욕구를 충족하려는 것보다 상위욕구를 충족하려 하는 경우에 동기부여의 힘이 더 크다의 의미로 이해하시면 됩니다.

3. 원칙적으로는 질문게시판에는 학습질문을, 상담 및 문의 게시판에는 커리나 학습 방법 등에 관한 질문을 받지만 크게 상관은 없습니다.

감사합니다.