로그인
l
ID/PW 찾기
l
회원가입
Prev
Next
0
0
5
0
3
0
국가직 7급
대메뉴
김중규 교수님
김중규 교수님
김중규 교수님
수강신청
수강신청
K-PASS 패키지
9/7급 공무원
심화강좌
기초강좌
문제풀이강좌
단기특강
테마강좌
교재
교재
강의관련 서적
수험자료실
수험자료실
행정학기출문제
정오표
각종 특강 자료실
쾌도난마 선행정학
선행정학 캘린더
학습지원센터
학습지원센터
공지사항
합격 및 수강후기
상담 및 문의
자주묻는 질문
Mobile 이용안내
샘플강의
행정학기출해설강의
공시생들이 궁금해하는 17가지
약점공략 테마별 기출문제
초시생을 위한 행정학길잡이
행정학질문게시판
내강의실
내강의실
나의 강의실
모의고사
결제내용
상담 및 문의
주문/배송조회
월별학습현황
할인쿠폰
포인트/사이버머니
회원정보수정
이용약관 보기
개인정보 보기
이용약관 보기
학습지원센터
공지사항
합격 및 수강후기
합격후기
수강후기
교재후기
합격생인터뷰
상담 및 문의
자주묻는 질문
Mobile 이용안내
샘플강의
행정학 기출 해설강의
공시생들이 궁금해하는 17가지
약점공략 테마별 기출문제
초시생을 위한 행정학길잡이
행정학질문게시판
상담 및 문의
홈
>
학습지원센터
>
상담 및 문의
글 정보
제 목
2026 선행정학 기출문제
등록일
2026-07-27 11:58:53
조회수
11
2026 선행정학 기출문제 344p 해설 갈등 해소와 조성 주의 부분에서 해소와 갈등 모두 태도변화훈련이라고 적혀 있는데 태도변화훈련은 둘 다에 해당하는지 아니면 오타인지 궁금합니다..!
글 정보
이전글
이전글 없습니다.
다음글
선생님 안녕하세요
김중규교수
(26-07-27 20:53)
둘다에 해당합니다.
상호 태도를 변화시켜 상대 입장을 이해하려는 방향의 훈련이라면 갈등 해소,
상황을 상이한 관점과 태도로 새롭게 바라보아 의도적으로 긴장을 조성하는 것이라며 갈등조성에 해당합니다.
* 오석홍 행정학 갈등편
둘다에 해당합니다. 상호 태도를 변화시켜 상대 입장을 이해하려는 방향의 훈련이라면 갈등 해소, 상황을 상이한 관점과 태도로 새롭게 바라보아 의도적으로 긴장을 조성하는 것이라며 갈등조성에 해당합니다. * 오석홍 행정학 갈등편