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안녕하세요.
국가직 대비 동형모의고사를 보며 다양성 관리법 중 샐러드볼 접근법의 예시는 WLB&유연근무제인 것은 알겠으나,
균형인사제도(대표관료제)는 멜팅팟 접근법과 관련된 것인지 샐러드볼접근법과 관련된 것인지 의문이 생겨 질문 드립니다.
감사합니다.