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제  목 직무성과계약제도
등록일 2008-12-04 19:55:13 조회수 490


선행정학9급 9년대비 p880 와이드스터디 1.개념 세번째줄
평과지표 측정결과를 토대로 그 이행도를 계약당사자 상호간 면담을 통해 평가하고 결과를 성과급, 승진 등에 반영하는 인사관리시스템이다.

p881 밑에서 두번째줄
성과의 달성여부를 공동평가가 아니라 직근상급자가 직접 평가한다.

두 말이 좀 모순되는 것 같아서요.
직무성과계약제도는 탑-다운방식이니까 밑의 견해가 더 맞다고 봐야겠죠?
근데 위의 "상호간 면담의
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