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| 제 목 | p845 직위분류제 | ||
| 등록일 | 2008-12-05 00:29:38 | 조회수 | 504 |
<첫번째 질문:>
p845 35번 직위분류제의 장점으로 보기 어려운것은?
5번 적재적소에 유능한 인재를 임용할수 있다. 이건 계급제의 인사융통성 확보가 아닌지요?
<두번째 질문:>
p846 40번 계급제와 직위분류제를 비교한것으로 옳은것은?
3번 인사권적자의 리더십은 계급제에서 보다 더 강하다.
직위분류제는 개방형에 포함되고 개방형은(823) 장점이 정치적 리더십의 강화로 인사권자에게 재량의 여지를 주는것인데 그렇다면 직위분류제가 더
p845 35번 직위분류제의 장점으로 보기 어려운것은?
5번 적재적소에 유능한 인재를 임용할수 있다. 이건 계급제의 인사융통성 확보가 아닌지요?
<두번째 질문:>
p846 40번 계급제와 직위분류제를 비교한것으로 옳은것은?
3번 인사권적자의 리더십은 계급제에서 보다 더 강하다.
직위분류제는 개방형에 포함되고 개방형은(823) 장점이 정치적 리더십의 강화로 인사권자에게 재량의 여지를 주는것인데 그렇다면 직위분류제가 더
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