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| 제 목 | 직위분류제와 능력발전 | ||
| 등록일 | 2009-05-27 22:11:39 | 조회수 | 240 |
자료실에서 다운 받은 충남 2006년 기출
17) 직위분류제에 대한 설명으로 틀린 것은?
1) 계급제에 비하여 능력발전에 적합하다.
2) 신축성이 높아 상호조정과 인적자원의 융통이 가능하다.
3) 신분보장은 계급제보다 미흡하다.
4) 개방형의 인사제도를 확립하는데 적합하다.
정답은 2번..이건 이해함..그런데 1번도 답이지 않나요??
2008년 행정학 p799 직위분류제와 계급제의 비교표를 보면
직위분류제가 계급제에 비해서 능력발전이
17) 직위분류제에 대한 설명으로 틀린 것은?
1) 계급제에 비하여 능력발전에 적합하다.
2) 신축성이 높아 상호조정과 인적자원의 융통이 가능하다.
3) 신분보장은 계급제보다 미흡하다.
4) 개방형의 인사제도를 확립하는데 적합하다.
정답은 2번..이건 이해함..그런데 1번도 답이지 않나요??
2008년 행정학 p799 직위분류제와 계급제의 비교표를 보면
직위분류제가 계급제에 비해서 능력발전이
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