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| 제 목 | 직위분류제와 능력발전 | ||
| 등록일 | 2009-05-28 16:00:34 | 조회수 | 217 |
> 자료실에서 다운 받은 충남 2006년 기출
> 17) 직위분류제에 대한 설명으로 틀린 것은?
> 1) 계급제에 비하여 능력발전에 적합하다.
> 2) 신축성이 높아 상호조정과 인적자원의 융통이 가능하다.
> 3) 신분보장은 계급제보다 미흡하다.
> 4) 개방형의 인사제도를 확립하는데 적합하다.
>
> 정답은 2번..이건 이해함..그런데 1번도 답이지 않나요??
> 2008년 행정학 p799 직위분류제와 계급제의 비교표를 보면
> 직
> 17) 직위분류제에 대한 설명으로 틀린 것은?
> 1) 계급제에 비하여 능력발전에 적합하다.
> 2) 신축성이 높아 상호조정과 인적자원의 융통이 가능하다.
> 3) 신분보장은 계급제보다 미흡하다.
> 4) 개방형의 인사제도를 확립하는데 적합하다.
>
> 정답은 2번..이건 이해함..그런데 1번도 답이지 않나요??
> 2008년 행정학 p799 직위분류제와 계급제의 비교표를 보면
> 직
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