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| 제 목 | 직위분류제-실적중심 인사관리... | ||
| 등록일 | 2009-06-30 00:58:19 | 조회수 | 191 |
> 기본서에 있는 문제중...
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> 계급제와 직위분류제에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
> 3)계급제-연공서열중심 인사관리, 직위분류제-실적중심 인사관리
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> 위 보기는 맞는 내용으로 답이 아니라고 하던데..
>
> 직위분류제가 실적중심 인사관리가 맞는 건가요??
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계급제-연공서열중심 인사관리라면 상대적으로 직위분류제는 개인의 능력이나 실적중심 인사관리로 볼 수 있겟지
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> 계급제와 직위분류제에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
> 3)계급제-연공서열중심 인사관리, 직위분류제-실적중심 인사관리
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> 위 보기는 맞는 내용으로 답이 아니라고 하던데..
>
> 직위분류제가 실적중심 인사관리가 맞는 건가요??
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계급제-연공서열중심 인사관리라면 상대적으로 직위분류제는 개인의 능력이나 실적중심 인사관리로 볼 수 있겟지
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