대메뉴
학습지원센터
행정학질문게시판
| 제 목 | 2009 개론 815p | ||
| 등록일 | 2009-10-23 23:46:12 | 조회수 | 341 |
33번
인적자원 관리..
인적관리 중점은 절차와 규정준수 보다는 결과와 책임에 둔다(0)
=>인적관리는 조직발전(OD)를 바탕으로 하고 있다고 알고 있는데요
조직발전은 결과보다는 과정을 중시하니까
인적관리는 결과보다는 절차나 규정준수를 중시하는게 맞는게 아닌가요?
*고위공무원단 과 개방형직위는 같은걸로 알고있엇는데요.
책에보니까 고위공무원단은 지방에는 아직 없고,
개방형직위에 대해서는 지차체에도 있
인적자원 관리..
인적관리 중점은 절차와 규정준수 보다는 결과와 책임에 둔다(0)
=>인적관리는 조직발전(OD)를 바탕으로 하고 있다고 알고 있는데요
조직발전은 결과보다는 과정을 중시하니까
인적관리는 결과보다는 절차나 규정준수를 중시하는게 맞는게 아닌가요?
*고위공무원단 과 개방형직위는 같은걸로 알고있엇는데요.
책에보니까 고위공무원단은 지방에는 아직 없고,
개방형직위에 대해서는 지차체에도 있
| 이전글 | 2010 지방직 |
| 다음글 | 2009 개론 815p |
대표전화 : 02-532-5280 팩스 : 02-532-5315 사업자등록번호 : 114-87-03573
서울특별시 통신판매업 신고번호 : 2013-서울서초-0007 고객정보관리 책임자 : 김중규(kaspa9@hanmail.net)
COPYRIGHT 2003-2010 ⒞ KASPA ALL RIGHTS RESERVED.