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행정학질문게시판
| 제 목 | 직무등급과 성과기준 | ||
| 등록일 | 2009-11-30 22:33:38 | 조회수 | 358 |
> 고위공무원단은
> 직무등급은 가나다라마.. 5등급에서 -> 가나.. 2등급으로 바뀌었고..
> 성과기준은 탁월,우수,보통,미흡,불량의 5등급이 있는것으로 알고 있습니다.
> ..
> 그에 반해 성과계약평가의 성과기준은..
> 고위(실국장급)는 5등급
> 과장급은 3등급 이상
> 그 이하는 3등급 이상으로 알고 있는데...
>
> 성과계약평가에는 직무등급은 없는건가요?
----
고위공무원단의 경우만
1-3급의 계급을 폐지하고
> 직무등급은 가나다라마.. 5등급에서 -> 가나.. 2등급으로 바뀌었고..
> 성과기준은 탁월,우수,보통,미흡,불량의 5등급이 있는것으로 알고 있습니다.
> ..
> 그에 반해 성과계약평가의 성과기준은..
> 고위(실국장급)는 5등급
> 과장급은 3등급 이상
> 그 이하는 3등급 이상으로 알고 있는데...
>
> 성과계약평가에는 직무등급은 없는건가요?
----
고위공무원단의 경우만
1-3급의 계급을 폐지하고
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