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| 제 목 | 안녕하세요^^ | ||
| 등록일 | 2010-01-02 21:40:55 | 조회수 | 331 |
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802쪽 (812쪽) (4) 직무와 성과중심의 관리 ② 성과중심의 근무성적평정 아래에 <주의> 추가
> <주의> 종전에는 고위공무원단의 성과계약 등 평가는 절대평가의 방법에 따라 매우우수·우수·보통·미흡 또는 매우미흡 중 하나의 등급으로 평가하도록 하였으나, 최근(2009.3.1) 고위공무원단인사규정이 개정되어 성과계약 등 평가는 개인의 성과목표 달성도 등 객관적 지표에 따라 매우우수·우수·보통·미흡 또는 매우미흡 중 하나의 등급으로 하
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802쪽 (812쪽) (4) 직무와 성과중심의 관리 ② 성과중심의 근무성적평정 아래에 <주의> 추가
> <주의> 종전에는 고위공무원단의 성과계약 등 평가는 절대평가의 방법에 따라 매우우수·우수·보통·미흡 또는 매우미흡 중 하나의 등급으로 평가하도록 하였으나, 최근(2009.3.1) 고위공무원단인사규정이 개정되어 성과계약 등 평가는 개인의 성과목표 달성도 등 객관적 지표에 따라 매우우수·우수·보통·미흡 또는 매우미흡 중 하나의 등급으로 하
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