대메뉴
학습지원센터
행정학질문게시판
| 제 목 | 오우치의 Z이론 | ||
| 등록일 | 2010-01-11 17:27:37 | 조회수 | 389 |
1.
오우치의 Z이론특징에서 종신고용이 있는데요. Z유형의 미국조직에서는 장기고용 이라고 되어 있습니다 .
오우치의 z이론과 Z유형의 미국조직이 다른건가요? 아니면 종신고용과 장기고용이 같은 의미로 쓰인건가요?
2. 행정문화 중 형식주의의 폐단으로 변동저항적 행태를 조장한다. 라고 문제에 되어 있는데요. 형식주의가 어떤 식으로 이러한 행태를 조장하게 된다는 건가요?
3.
통합형 협상은 자원이 유한하지 않아 갈등당사자가 모두
오우치의 Z이론특징에서 종신고용이 있는데요. Z유형의 미국조직에서는 장기고용 이라고 되어 있습니다 .
오우치의 z이론과 Z유형의 미국조직이 다른건가요? 아니면 종신고용과 장기고용이 같은 의미로 쓰인건가요?
2. 행정문화 중 형식주의의 폐단으로 변동저항적 행태를 조장한다. 라고 문제에 되어 있는데요. 형식주의가 어떤 식으로 이러한 행태를 조장하게 된다는 건가요?
3.
통합형 협상은 자원이 유한하지 않아 갈등당사자가 모두
| 이전글 | 엽관제 ~ |
| 다음글 | 오우치의 Z이론 |
대표전화 : 02-532-5280 팩스 : 02-532-5315 사업자등록번호 : 114-87-03573
서울특별시 통신판매업 신고번호 : 2013-서울서초-0007 고객정보관리 책임자 : 김중규(kaspa9@hanmail.net)
COPYRIGHT 2003-2010 ⒞ KASPA ALL RIGHTS RESERVED.