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제  목 직무평가 질문입니다
등록일 2010-02-09 02:17:05 조회수 558

> 2009년 7급 기출인데요
>
> 체계적이고 과학적인 방법에 의해 작성된 직무평가 기준표를 사용하기 때문에 평가결과의 타당성과 신뢰성이 인정된다
> 한정된 평가요소만을 사용하는 것이 아니라 분류대상 직위의 직무에 공통적이며 중요한 특징을 평가요소로 하기 때문에 관계인들이 평가결과를 쉽게 수용한다
>
> 이것이 점수법이라고 하는데요
> 기준표를 사용한다는 것에서 분류법,점수법으로 좁혀지고
> 직무총체를 보므로 분류법이라고 생각했는데..
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