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제  목 김미영 장학생님~
등록일 2010-02-11 18:55:37 조회수 673

이문제의 경우에는 제가 말씀드렸다싶이 학습조직은 다양한 조직의 형태 속에 녹아들어 갈 수 있다고 언급했습니다.

만약 그 조직에서 중시하는 것이 성과중심의 조직구축이라면 학습조직은 이것의 증진을 위해서 활용된다는 것이 되겠죠?^^

일반적으로 학습조직 자체가 어떤 성과나 결과를 중시하는 것이 직접적인 이유가 될 수 없다는 뜻이랍니다.

그리고 조직의 경우 효율성추구는 필수적요소라서 어떤 조직이던지 효율적이기를 원할 것입니다. 이런 맥락으로 이해
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