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제  목 수평구조 질문
등록일 2010-02-16 19:13:32 조회수 480

* 수평 구조는 조직구성원을 핵심 업무 과정 중심으로 조직하는 방식인데 의사 소통과 조정이 다소 어렵다. (x)

---선생님께서 강의 중에 수평구조는 팀내에 계층제가 없기에 소통과 조정이 가능하다고 하셨는데... 밑의 예제와 조금 상충되는 듯해 이해가 되지 않습니다.

*계층의 존재는 조직내 분쟁과 갈등의 요인이 된다. (x)

-- 계층은 조정의 장치가 됨

이 두 지문을 어떻게 접근해야 되는지요?
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