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| 제 목 | 행정계혁접근법 | ||
| 등록일 | 2010-02-25 19:43:59 | 조회수 | 379 |
예상문제 7회 20번
행정계혁 접근 방법에 대한 설명
5.목표관리, 감수성훈련 등은 구성원의 자율적인 행태변화를 유도하고자 한다.
od는 인간의 행태를 의도적으로 변화시켜 행정체제 전체의 바람직한 변화를 유도하는 전략인데,구성원의 자율적인 행태변화를 유도?????와는 상충되는 것아닌가요???
그리고 od는 인위적인 상황하(감수성훈련)도 있으나, 어디까지나 구성원 스스로
자신의 행동을 평가,변화시켜 나가도록 유도한다.
행정계혁 접근 방법에 대한 설명
5.목표관리, 감수성훈련 등은 구성원의 자율적인 행태변화를 유도하고자 한다.
od는 인간의 행태를 의도적으로 변화시켜 행정체제 전체의 바람직한 변화를 유도하는 전략인데,구성원의 자율적인 행태변화를 유도?????와는 상충되는 것아닌가요???
그리고 od는 인위적인 상황하(감수성훈련)도 있으나, 어디까지나 구성원 스스로
자신의 행동을 평가,변화시켜 나가도록 유도한다.
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