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제  목 계급제
등록일 2010-05-01 02:21:19 조회수 388

> 계급제와 직위분류제에서요 적재적소배치는 상대적이잖아요??
>
> 그리고 그냥 수직적이니 수평적이니 없고 인사의 융통성도 상대적으로 봐야하나요??
>
> 그리고 신축성이 부족이 나오면 이건 그냥 직위분류제인가요??
>
> 만약에 그렇다면 신축성과 융통성의 차이가 머에요??
>

적재적소의 인사배치 즉 인사의 융통성 확보는 계급제의 장점입니다.

직위분류제는 인사배치의 융통성 및 신축성이 부족합니다.
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