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| 제 목 | 직무급 | ||
| 등록일 | 2010-05-18 20:19:04 | 조회수 | 372 |
직위분류제의 직무급은 직무의 곤란도와 책임도에따라 보수를 지급하는 것이므로 직무의 성과를 반영할수 없다고 하는데..
직무의 곤란도와 책임도에 따라 보수를 지급하는것과 직무의 성과를 반영하는것은 어떤 상관관계가 있나요?
직무의 곤란도와 책임도에 따라 보수를 지급하는것과 직무의 성과를 반영하는것은 어떤 상관관계가 있나요?
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