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| 제 목 | 직무와 성과중심의 관리 질문입니다 | ||
| 등록일 | 2010-06-05 18:15:24 | 조회수 | 181 |
종전의 고위공무원단의 성과계약 등 평가는
절대평가로 매우우수,우수,보통,미흡,매우미흡 중 하나로 평가 이었는데
최근 개정되어
성과계약 등 평가는
개인의 성과목표 달성도 등 객관적 지표에 따라
매우우수, 우수,보통, 미흡, 매우미흡 중 하나의 등릅으로 함
(절대평가 규정 삭제)
ㅇㅣ해가 잘 안됩니다.
똑같은 것 같은데 뭐가 개정된거죠>???
절대평가로 매우우수,우수,보통,미흡,매우미흡 중 하나로 평가 이었는데
최근 개정되어
성과계약 등 평가는
개인의 성과목표 달성도 등 객관적 지표에 따라
매우우수, 우수,보통, 미흡, 매우미흡 중 하나의 등릅으로 함
(절대평가 규정 삭제)
ㅇㅣ해가 잘 안됩니다.
똑같은 것 같은데 뭐가 개정된거죠>???
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