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| 제 목 | 인사행정에서 질문 드려요~ | ||
| 등록일 | 2011-01-27 00:34:30 | 조회수 | 167 |
안녕하세요~ ㅎ 바로 질문드릴께여
기출 문제를 풀다가.. 배치전환 파트에서 배치전환이 정당하지 못한 용도로 쓰이는 경우 중 하나가 부정부패 방지수단으로 쓰일때라고 하던데요.. 부정부패 방지수단으로 쓰이는건 정당한게 아닌가요,,?
그리고 공무원 임용 결격사유 중에서
금고 이상의 실형선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 중에서 "실형선고를 받고 집행을 받지 아니하기로 확정되었다"는게 무
기출 문제를 풀다가.. 배치전환 파트에서 배치전환이 정당하지 못한 용도로 쓰이는 경우 중 하나가 부정부패 방지수단으로 쓰일때라고 하던데요.. 부정부패 방지수단으로 쓰이는건 정당한게 아닌가요,,?
그리고 공무원 임용 결격사유 중에서
금고 이상의 실형선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 중에서 "실형선고를 받고 집행을 받지 아니하기로 확정되었다"는게 무
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