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| 제 목 | 계급제와 직위분류제 | ||
| 등록일 | 2011-03-08 23:20:00 | 조회수 | 353 |
계급제와 직위분류제 비교 중 의문이 생겨 질문을 올립니다.
먼저 계급제의 단점을 보니 자신들의 집단이익을 옹호할 가능성이 크다고 나와있어서 저는 계급제가 할거주의를 초래한다고 생각했었습니다.
그런데 직위분류제의 단점을보니 조정 협조가 곤란해서 할거주의를 초래할 우려가 있다고 나와있더군요.
'자신들의 집단이익을 옹호할 가능성'이라는 말과 '할거주의를 초래할 우려가 있다'는 말이 어떻게 다른 것인가요?
제가 할거주의 의미를 각 집단들이 자신들의 이
먼저 계급제의 단점을 보니 자신들의 집단이익을 옹호할 가능성이 크다고 나와있어서 저는 계급제가 할거주의를 초래한다고 생각했었습니다.
그런데 직위분류제의 단점을보니 조정 협조가 곤란해서 할거주의를 초래할 우려가 있다고 나와있더군요.
'자신들의 집단이익을 옹호할 가능성'이라는 말과 '할거주의를 초래할 우려가 있다'는 말이 어떻게 다른 것인가요?
제가 할거주의 의미를 각 집단들이 자신들의 이
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