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| 제 목 | 성과 중심의 행정 지향과 관련된 질문입니다. | ||
| 등록일 | 2011-03-26 11:48:18 | 조회수 | 399 |
기출 문제집에 성과 중심의 행정 지향에
직위분류제의 도입이 맞지 않다고 나와있던데요
일단 직위분류제가 성과나 능력에 따라 보수가 차등지급 된다고 알고 있습니다.
그럼 성과 중심의 행정과도 맞지 않나요?
해설에는 직무 특성에 따라 사전에 분류된 과학적 인사제도로서 업무의 성과나 결과를 기준으로 하는 제도가 아니라고 나와있던데..
이것도 이해가 가지 않습니다 ㅠㅠ
직위분류제의 도입이 맞지 않다고 나와있던데요
일단 직위분류제가 성과나 능력에 따라 보수가 차등지급 된다고 알고 있습니다.
그럼 성과 중심의 행정과도 맞지 않나요?
해설에는 직무 특성에 따라 사전에 분류된 과학적 인사제도로서 업무의 성과나 결과를 기준으로 하는 제도가 아니라고 나와있던데..
이것도 이해가 가지 않습니다 ㅠㅠ
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