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| 제 목 | 개방형인사제도 | ||
| 등록일 | 2011-04-08 16:53:44 | 조회수 | 491 |
개방형인사제도의 장점으로는
임용의 융통성으로 인하여 우수한 인재의 채용이 가능하여 행정의 질적 수준을 제고할 수 있고 업무수행의 전문화및 생산성 향상에 기여할수 있다.
라고 하면서..
개방형인사제도의 단점으로
개방화에 따른 인력유동성의 상승으로 인하여 응집성,안정성의 저해 및 전문성을 저해한다.
라고 하는데..
..
장점으로 전문화에 기여한다고 했다가..
단점으로 전문화를 저해한다고 하는건.. 모순되는거 아닌가요?
임용의 융통성으로 인하여 우수한 인재의 채용이 가능하여 행정의 질적 수준을 제고할 수 있고 업무수행의 전문화및 생산성 향상에 기여할수 있다.
라고 하면서..
개방형인사제도의 단점으로
개방화에 따른 인력유동성의 상승으로 인하여 응집성,안정성의 저해 및 전문성을 저해한다.
라고 하는데..
..
장점으로 전문화에 기여한다고 했다가..
단점으로 전문화를 저해한다고 하는건.. 모순되는거 아닌가요?
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