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| 제 목 | 조직발전 질문이 있어요.. | ||
| 등록일 | 2013-05-07 15:27:48 | 조회수 | 279 |
1.조직발전의 특징
OD에서는 개인보다는 집단이 중시됨(개인<집단<조직 중에서 집단이 가장 중시됨)..
=>조직발전은 인간의 행태를 변화시켜서 조직발전을 이끄는걸로 알고있는데 집단이 가장 중시된다는 말이 무슨 말인지 이해가 안갑니다.. 왜 개인이 아니고 집단이 중시되는건가요..
2.주요기법으로
관리망훈련, 팀 빌딩기법, 태도조사환류 등이 나와있는데요
=>관리망훈련은 조직적차원의 조직발전기법이고, 팀빌딩기법은 집단적 차원의 조직
OD에서는 개인보다는 집단이 중시됨(개인<집단<조직 중에서 집단이 가장 중시됨)..
=>조직발전은 인간의 행태를 변화시켜서 조직발전을 이끄는걸로 알고있는데 집단이 가장 중시된다는 말이 무슨 말인지 이해가 안갑니다.. 왜 개인이 아니고 집단이 중시되는건가요..
2.주요기법으로
관리망훈련, 팀 빌딩기법, 태도조사환류 등이 나와있는데요
=>관리망훈련은 조직적차원의 조직발전기법이고, 팀빌딩기법은 집단적 차원의 조직
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