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제  목 다면평가
등록일 2013-08-22 19:03:54 조회수 557

다면평가제도의 효용으로 보기 어려운 것은?
1)평가의 객관성과 공정성을 높일 수 있다.
2)관리자들의 저항감과 불쾌감을 줄일 수 있다.
3)업무의 효율성과 이해의 폭을 높일 수 있다.
4)자기역량 강화의 기회를 촉진시킬 수 있다.
..
답은 2번이라고 하는데..
다면평가로 상급자,하급자등 많은 이에게 평가를 받으면 저항과 불쾌감을 줄일수 있다는 건 맞는 말 아닌가요?
그에 반면
1번관련 다면평가는 평가의 객관성을 확보하기보다는 대인관계로
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