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| 제 목 | 104p 인간관계론-Y이론 질문 | ||
| 등록일 | 2014-01-01 12:02:41 | 조회수 | 835 |
안녕하세요 선생님
그냥 그렇게 알고 넘어가려고했는데 자꾸 걸려서 질문드려요!
104p 인간관계론이 행정학에 미친 영향과 한계에서
(2)인간관: X이론->Y이론으로 변화했다고 써있는데
과학적 관리론은 경제적요소로 인간을 통제하려했다면
인간관계론은 그외 인간관계나 감정 등을 관리해 통제하는것아닌가요?
아래 POINT박스에서도 과학적관리론과 인간관계론의 공통점에서
인간행동의 피동성 및 동기부여의 외재성이라고 써있는것을보고
과학적
그냥 그렇게 알고 넘어가려고했는데 자꾸 걸려서 질문드려요!
104p 인간관계론이 행정학에 미친 영향과 한계에서
(2)인간관: X이론->Y이론으로 변화했다고 써있는데
과학적 관리론은 경제적요소로 인간을 통제하려했다면
인간관계론은 그외 인간관계나 감정 등을 관리해 통제하는것아닌가요?
아래 POINT박스에서도 과학적관리론과 인간관계론의 공통점에서
인간행동의 피동성 및 동기부여의 외재성이라고 써있는것을보고
과학적
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