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제  목 직위분류제
등록일 2014-03-08 22:00:40 조회수 1,150

> 2014년판에
> 405페이지
직위분류제의 단점에서 투입중심이라 직무의 산출이나 성과파악이 곤란하다고
> 나와있는데
>
> 이부분 설명부탁드리니다
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직위분류제는 직위의 곤란도와 책임도 등을 기준으로 직위를 분류해
직위에 따라 보수가 결정됩니다.
이는, 성과에 따라 보수를 주는 성과급과는 다른 얘기로,
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