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| 제 목 | 조직구조론 수직적전문화 질문입니다 | ||
| 등록일 | 2014-10-20 22:29:21 | 조회수 | 965 |
p.303 수직적/수평정 전문화와 직무의 효과성과의 연계
과업수행방법이나 결과에 대해 책임을 지는 정도 = 수직적 전문화
' 하급자가 권한과 책임없이 상급자가 결정한 방법대로 과업을 반복하는 경우
-> 수직적 전문화 높은경우 ' 서술되어있는데
수직적 전문화가 높은경우= 과업수행방법이나 결과에 대해 책임지는 정도가 높다는 의미로 해석가능
그러면
'하급자가 권한과 책임없이 상급자가 결정한 방법대로 과업을 반복하는 경우 = 과업수행방법이나
과업수행방법이나 결과에 대해 책임을 지는 정도 = 수직적 전문화
' 하급자가 권한과 책임없이 상급자가 결정한 방법대로 과업을 반복하는 경우
-> 수직적 전문화 높은경우 ' 서술되어있는데
수직적 전문화가 높은경우= 과업수행방법이나 결과에 대해 책임지는 정도가 높다는 의미로 해석가능
그러면
'하급자가 권한과 책임없이 상급자가 결정한 방법대로 과업을 반복하는 경우 = 과업수행방법이나
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