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행정학질문게시판
| 제 목 | 교수님 질문드립니다~ | ||
| 등록일 | 2015-04-18 18:49:27 | 조회수 | 978 |
안녕하세요
2015사복직 기출풀다가 질문이 생겨서 글남깁니다.~!
행태주의적 관점의 갈등관리이론에서 갈등이 조직발전의 원동력이 된다고 주장하였다. 이것이 틀린 지문이라고 하는데요 ㅠㅠ 기본서보면 갈등의 행태주의적관점 설명에서 조직발전의 계기가 된다고 나와잇는데 왜 이것이 틀린
지문인지
이해가 안갑니다ㅠㅠ
2015사복직 기출풀다가 질문이 생겨서 글남깁니다.~!
행태주의적 관점의 갈등관리이론에서 갈등이 조직발전의 원동력이 된다고 주장하였다. 이것이 틀린 지문이라고 하는데요 ㅠㅠ 기본서보면 갈등의 행태주의적관점 설명에서 조직발전의 계기가 된다고 나와잇는데 왜 이것이 틀린
지문인지
이해가 안갑니다ㅠㅠ
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