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행정학질문게시판
| 제 목 | 행태론적 리더십이론 | ||
| 등록일 | 2016-01-25 22:04:01 | 조회수 | 1,364 |
> X이론은 경제적인 보상만 좀 주면 일 잘하더라 -> 행태론적 리더십이론으로 보자면 배려형
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> Y이론은 조금만 인간적으로 대해주면 일 잘하더라 -> 행태론적 리더십이론으로 보자면 구조설정형, 과업형
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> 이렇게 답글 달아주셨는데, 이해가 잘 가지 않네요 ..ㅠㅠ
>
> 배려형 - 부하에게 우호적이고 개방적
>
> 구조설정형 - 지시하고 성과를 독려
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> 이렇게 보면 좀 더 인간적으로 대우해주는게 배려형 아닌가요? 그러면
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> Y이론은 조금만 인간적으로 대해주면 일 잘하더라 -> 행태론적 리더십이론으로 보자면 구조설정형, 과업형
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> 이렇게 답글 달아주셨는데, 이해가 잘 가지 않네요 ..ㅠㅠ
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> 배려형 - 부하에게 우호적이고 개방적
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> 구조설정형 - 지시하고 성과를 독려
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> 이렇게 보면 좀 더 인간적으로 대우해주는게 배려형 아닌가요? 그러면
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