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제  목 5.0 선행정학 476p 개방형 인사 질문 드립니다.
등록일 2021-08-18 19:59:27 조회수 966

개방형의 장단점이 행정의 질적 수준 제고 및 업무수행의 전문화(직위가 분류)와 생산성 향상으로 되어있고

단점으로는 공직사회의 응집성 일체감 안정감의 저해로 계속적 근무의 경험에서 축적할 수 있는 전문성이 손상 될 우려가 있다고 하는데.. 여기서 말하는 전문성에 대해 질문드립니다.

 

개방형 인사가 전문성에 기여도 하고, 한편으로는 손상시킬 수 도 있는 양날의 검 같은 개념인지

아니면 장점에 나오는 전문성과 단점에 나오는 전문성이 다른 의미인지 궁금합니다.
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합격생조교7 (21-08-18 20:16)
안녕하세요 카스파입니다.

개방형의 경우 전문화가 높다 또는 낮다라 단정할 수 없고 그 선지의 논리를 이해하시면서 문제마다 상대적으로 접근하여야 합니다.
개방형 인사관리의 장점으로 개방형은 외부로부터 전문가 영입이 용이하여 행정의 질적 수준 제고 및 업무수행의 전문화와 생산성 향상에 기여하지만 그에 따른 단점으로 관료의 비능률화가 발생하며 외부에서 채용된 민간전문가의 조직 장악이 어렵거나 충성심의 저하로 인한 비능률 현상이 나타나며 응집성 일체감 안정감의 저해로 계속적 근무의 경험에서 축적할 수 있는 전문성이 손상 될 우려가 있습니다.

문제마다 각자 어떠한 논리로 선지를 구성하는지 상대적으로 접근하시기 바랍니다.

감사합니다.