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제  목 조직이론-인간관계론
등록일 2021-08-19 11:56:51 조회수 1,786

21 7급 기출 395 2번 풀다가 헷갈려서요

 

교수님께서 강의로

초기 인간관계론 : Y이론 / 사회인 / 의사결정과정 참여x

후기 인간관계론 : Y이론+성숙인 / 사회인 + 자아실현인 / 의사결정과정 참여o

Z이론 : 복잡인

이라고 정리해주셨었는데

 

396쪽 하단 표에 신고전적 이론이 인간관계론이라고 적힌 내용과 395쪽 선택지에서 4번(의사소통 참여)이 맞는 것이 모순같아서요.

 

1. 신고전적이론은 초기,후기인간관계론을 다 포함한다고 생각하면되나요?

2. 그럼 현대적 조직이론은 복잡인=Z이론으로 생각해도 무관할까요?

 
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합격생조교7 (21-08-19 16:06)
안녕하세요 카스파입니다.

후기 인간관계론은 맥그리거(McGregor)의 Y이론, 아지리스(Argyris)의 성숙 인, 앨더퍼(Alderfer)의 성장 욕구로 대표되는 참여관리론을 말합니다 이들은 통합형 관리를 추구하지만/ 샤인의 복잡인모형은 다원형 관리를 추구합니다

관련하여 내용을 정리하자면
고전적 조직론= 인간관계 자체를 인정 X
"신고전적 조직론"= 인간관계론, 후기 인간관계론 (Y)
"복잡인 모형"= Z이론 계열

감사합니다.