카리스마적 리더십의 경우 "리더가" 난관을 극복하고 현재 상태에 대한 각성을 확고하게 표명하고 수범을 보여주어 "부하들에게 존경심·자긍심과 신념 및 강한 헌신과 일체감을 심어주고" 부하들로부터 존경과 신뢰를 얻는 리더십 유형으로
해당 선지에서 말하는 둘의 관계를 더 높은 수준의 "도덕성, 동기수준"으로 이끄는 "상호관계"로 접근하는 리더십이라기보다는
리더의 대단하고 우수한 능력으로부터 부하들이 이에 따르는 리더십이라는 특성이 더 크기에 카리스마적 리더십은 답이 되지 않는 것입니다.
