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제  목 재질문입니다.
등록일 2021-09-03 10:54:47 조회수 1,009

<개방형 인사제도와 계급제 인사제도 모두 '인사권자의 리더십이 강화된다.'는 표현>

 

1) 개방형인사제도: 폐쇄형은 실적제를 활용하여, 시험과 같은 객관적인 부분으로 공무원을 임용하기 때문에 재량권이 적다. 이에 반해 개방형은 자신이 원하는 사람을 등용할 수 있다는 점에서 인사권자의 재량권이 높다.

2)계급제인사제도:  직위분류제는 직무 중심의 공직분류로, 직무에 따라 분류기준이 엄격하다. 반면에 계급제는 분류기준이 명확하지 않아서 누구든지 자리를 메꿀 수 있다. 이 점에서 인사권자의 재량권이 높다.

 

이렇게 이해했는데, 제대로 알고 있는건가요?  50강에서 설명하신 부분처럼 '인사권자의 재량권'에 대한 개념을, 개방형과 계급제를 엮지말고 따로 분류해서 보라는 말씀에 적합하게 이해한 건지 궁금합니다.

 
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합격생조교7 (21-09-03 10:58)
안녕하세요 카스파입니다.

먼저 카스파 질문게시판에는 검색기능이 있어 다른 학생들도 같은 질문에 대해 공유하도록하는 것이 게시판의 취지이기에 질문 삭제 행위를 자제해주시길 부탁드립니다.

네, 정리하신 내용이 정확히 맞습니다.
개방형은 폐쇄형과 비교하여 계급제는 직위분류제와 비교하여 주로 출제됩니다! 따라서 선지가 등장하면 해당 논리를 생각하시고 다른 개념들과 무리하게 연결짓지는 마시기 바랍니다.

감사합니다.