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제  목 22 기출 p.182
등록일 2021-12-04 11:35:26 조회수 1,636

182쪽 7번 ① 기업가적 신관리주의가 평등성•공정성• 대표성•참여 등의 가치를 약화시킨다고 설명하면서...

신공공서비스론은 신공공관리론이 소홀히 했던 형평, 공익, 참여 등의 가치를 중시한다고 나와있는데, 

이 부분에서 참여는 신공공관리론이 소홀히하기보다 분권화된 정부로서 참여와 팀워크를

강조하지 않았나요? 

이 부분을 상대적으로 바라봐야하는걸까요? 아니면 전통적관료제, 신공공관리론의 비교에서의 참여와 신공공서비스론, 신공공관리론에서 말하는 참여의 의미가 다른걸까요?

 

문제를 푸는데 저 참여부분이 자꾸 걸리게 되네요... 확실한 의미를 알고싶습니다!
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합격생조교7 (21-12-04 17:49)
안녕하세요 카스파입니다.

행정학에서는 비교개념이 중요한데
"신공공서비스론과 비교하였을때 상대적으로" 신공공관리론은 형평 공익 참여의 가치를 덜 중요시한 것이 맞습니다.
집권적 계층제를 중시하는 전통적 관료제에 비교하면 NPM이 참여와 팀워크(협의와 네트워크 형성)를 중시한다고 표현합니다.

따라서 상대적으로 접근하시기 바랍니다.

감사합니다.