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제  목 수평적 공평과 수직적 공평에 관해 질문드립니다.
등록일 2021-12-04 13:38:47 조회수 1,667

김중규 선생님 강의 설명 중에

공채는 기회는 다 같게 주니까 일반적으로는 기회의 공평으로 '수평적공평'

능력이 다르면 결과도 달라지므로 결과로 보면 '수평적 공평'이라고 하셨는데,

 

기회는 수평적이고, 결과의 관점으로는 수직적이라면 '실적이론'으로 들어가야 하는게 맞지 않나요?

 

왜 '욕구이론'의 대표적인 케이스로 '공채제도'가 있는 지 설명 부탁드립니다. 
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합격생조교7 (21-12-04 17:57)
안녕하세요 카스파입니다.

교재의 내용에서 욕구이론-수평적공평-공개경쟁채용 이라고 되어있는 것은
욕구이론의 대표적인 케이스로 공개경쟁채용제도라는 것이 아니라 욕구이론은 결과측면에서 봤을때 수평적공평이고
수평적공평의 대표적인 예시는 공개경쟁채용이라는 의미입니다. 아마 이부분이 연결되는 개념으로 볼 소지가 있어 자주질문이 들어오는데 해당 내용은 이렇게 구분하여 정리하시기 바랍니다.
욕구이론-결과측면에서 수평적 공평
수평적공평의 대표적인 제도- 공채  다만 욕구이론은 공채 라는 결론은 무리한 연결
이라고 정리하시기 바랍니다. 공채제도는 말씀하신 대로 실적주의의 이론이 맞습니다!

감사합니다.